Leyes sobre la lactancia
Código de Indiana § 16-35-6-1
“Sin perjuicio de cualquier otra ley, una mujer puede amamantar a su hijo en cualquier lugar donde ella tenga derecho a estar”.
Conoce tus derechos legales
Indiana
Los códigos de Indiana § 5-10-6-2 y § 22-2-14-2 exigen que las empleadas tengan un tiempo de descanso razonable pagado para extraerse leche materna y que los empleadores realicen un esfuerzo razonable para proporcionar un espacio privado que no sea un baño. Los empleadores con al menos 25 empleados deben proporcionar un refrigerador u otro dispositivo de almacenamiento en frío para la leche (en la medida en que les sea razonablemente posible hacerlo).
Para ver las leyes en detalle visita:
iga.in.gov/laws/2024/ic/titles/5#5-10-6-2
iga.in.gov/laws/2024/ic/titles/22#22-2-14-2
Federal
Según la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) y la Ley PUMP para Madres Lactantes, la mayoría de las empleadas tienen derecho legal a tener descansos y un espacio privado para extraer leche materna hasta un año después del nacimiento del bebé. El espacio para la extracción de leche no puede ser un baño.
Los empleadores con menos de 50 empleados pueden quedar exentos de cumplir los requisitos cuando el hecho de proporcionar el tiempo de descanso y el espacio requeridos constituya una dificultad innecesaria. No obstante, las dificultades innecesarias son poco frecuentes.
Para obtener más información sobre las leyes que protegen tu derecho a extraerte leche materna en el trabajo, visita dol.gov/agencies/whd/pump-at-work/
Para obtener más información o para presentar una queja, llama al Departamento del Trabajo de los Estados Unidos al
(Las llamadas son confidenciales).
Esta institución es un proveedor que ofrece igualdad de oportunidades.
