قانون ولاية إنديانا المادة رقم § 16-35-6-1
“يجوز للمرأة أن تُُرضع طفلها رضاعةًً طبيعية في أي مكان يحق للمرأة أن تكون فيه، دون الإخلال بأي قانون آخر”.
تعرََّفي على حقوقكِِ القانونية
قانون إنديانا
تنص المادتان § 5-10-6-2 و§ 22-2-14-2 من قوانين ولاية إنديانا على وجوب توفير فترة راحة معقولة مدفوعة الأجر لاستخراج الحليب، مع بذل جهد معقول لتوفير مكان خاص غير كشك المرحاض لهذا الغرض. كما يُُلزم القانون أصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًًا أو أكثر بتوفير ثلاجة أو وسيلة تخزين باردة للحليب (طالما أن ذلك ممكن بشكلٍٍ معقول لهم).
للاطلاع على القوانين بالتفصيل انتقلي إلى:
iga.in.gov/laws/2024/ic/titles/5#5-10-6-2
iga.in.gov/laws/2024/ic/titles/22#22-2-14-2
القانون الفيدرالي
بموجب قانون معايير العمل العادلة (FLSA) وقانون PUMP للأمهات المرضعات، فإن معظم العاملات لهن الحق القانوني في الحصول على فترة راحة ومساحة خاصة لاستخراج الحليب لمدة تصل إلى عام واحد بعد الولادة. ولا يجوز أن يكون هذا المكان حمامًًا.
يجوز إعفاء أصحاب العمل الذين لديهم أقل من 50 موظفًًا من هذا الالتزام، إذا كان توفير وقت الراحة والمكان يسبب مشقة غير مبررة. لكن مثل هذه الحالات نادرة.
للتعرُُّف على المزيد من القوانين التي تحمي حقكِِ
في الإرضاع أثناء العمل، يُُرجى زيارة .dol.gov/agencies/whd/pump-at-work
للحصول على مزيد من المعلومات أو لتقديم شكوى، اتصلي بوزارة العمل الأمريكية على الرقم
(المكالمات سرية.)
تعمل هذه المؤسسة بمبدأ تكافؤ الفرص.
